toimisto

Vertailussa perinteinen ja osallistava suunnitteluprosessi – kumpi valita?

Vertailussa perinteinen ja osallistava suunnitteluprosessi – kumpi valita?

Artikkelit

Prosessilla on väliä – OSA 3 Vertailussa perinteinen ja osallistava suunnitteluprosessi – kumpi valita? Työympäristöjen suunnittelu ja kehittäminen on keskeinen osa yritysten toiminnan tehostamista ja työntekijöiden hyvinvoinnin parantamista. Työympäristöhankkeissa on monta asiaa, joita tulee päättää jo ennen hankkeeseen ryhtymistä. Yksi merkittävä asia on henkilöstön ja käyttäjäryhmien osallistuminen ja osallistumisen laajuus suunnitteluprosessin aikana.  Tämä artikkeli on […]

Vertailussa perinteinen ja osallistava suunnitteluprosessi – kumpi valita? Read More »

Perinteisen suunnitteluprosessin hyödyt ja riskit toimistojen suunnittelussa

Perinteisen suunnitteluprosessin hyödyt ja riskit toimistojen suunnittelussa

Artikkelit

Prosessilla on väliä – OSA 2 Perinteisen suunnitteluprosessin hyödyt ja riskit toimistojen suunnittelussa Työympäristöjen suunnittelu ja kehittäminen on keskeinen osa yritysten toiminnan tehostamista ja työntekijöiden hyvinvoinnin parantamista. Työympäristöhankkeissa on monta asiaa, joita tulee päättää jo ennen hankkeeseen ryhtymistä. Yksi merkittävä asia on henkilöstön ja käyttäjäryhmien osallistuminen ja osallistumisen laajuus suunnitteluprosessin aikana. Tämä artikkeli on toinen

Perinteisen suunnitteluprosessin hyödyt ja riskit toimistojen suunnittelussa Read More »

Osallistavan suunnitteluprosessin hyödyt ja riskit työympäristöjen suunnittelussa

Osallistavan suunnitteluprosessin hyödyt ja riskit työympäristöjen suunnittelussa

Artikkelit

Prosessilla on väliä – OSA 1 Osallistavan suunnitteluprosessin hyödyt ja riskit työympäristöjen suunnittelussa Työympäristöjen suunnittelu ja kehittäminen on keskeinen osa yritysten toiminnan tehostamista ja työntekijöiden hyvinvoinnin parantamista. Työympäristöhankkeissa on monta asiaa, joita tulee päättää jo ennen hankkeeseen ryhtymistä. Yksi merkittävä asia on henkilöstön ja käyttäjäryhmien osallistuminen ja osallistumisen laajuus suunnitteluprosessin aikana. Tämä artikkeli on ensimmäinen

Osallistavan suunnitteluprosessin hyödyt ja riskit työympäristöjen suunnittelussa Read More »

edustava työtila ja toimisto kasvavalle yritykselle

Edustavat, viihtyisät ja toimivat työtilat kasvavalle teknologiayritykselle osallistavalla suunnittelutavalla

Artikkelit

IGL-TECHNOLOGIES OY Edustavat, viihtyisät ja toimivat työtilat kasvavalle teknologiayritykselle osallistavalla suunnittelutavalla Palvelu: Tiedot: ”Aikataulu oli tosi tiukka, mutta se ei tuntunut olevan mikään ongelma. Prosessi meni ja eteni todella sujuvasti ja aikataulussa. Tiloista saadaan jatkuvasti tosi paljon kehuja.” Tiia Hätönen, viestintäasiantuntija, IGL-Tehcnologies Oy Napakka prosessi mahdollisti muutoksen ennen asiakastapahtumaa Tavoittena projektissa oli saada edustavat showroom-

Edustavat, viihtyisät ja toimivat työtilat kasvavalle teknologiayritykselle osallistavalla suunnittelutavalla Read More »

Toimiston ja työtilojen vaikutus työntekijän hyvinvointiin lähtee sosiaalisista suhteista ja turvallisuuden tunteesta, johon voidaan vaikuttaa sisustussuunnittelulla

Toimisto- ja työtilojen suunnittelun tärkeys – tilojen vaikutukset työntekijöiden hyvinvointiin

Artikkelit

Työympäristöjen suunnittelun tärkeys – toimiston vaikutukset työntekijöiden hyvinvointiin Monet ajattelevat, että työntekijöiden hyvinvointiin voidaan vaikuttaa ainoastaan työkuormalla, sosiaalisilla suhteilla, tiimityöllä ja johtamisella. Kuitenkin tiloilla on merkittävä vaikutus kokonaisuuteen. Vaikka tilat eivät yksinään ratkaisekaan kaikkia ongelmia, ne ovat olennainen osa työhyvinvoinnin kehittämistä ja ylläpitoa. On olemassa useita tekijöitä, joilla tilojen avulla voidaan edistää hyvinvointia, eikä kyse

Toimisto- ja työtilojen suunnittelun tärkeys – tilojen vaikutukset työntekijöiden hyvinvointiin Read More »

Jumppapallo työtuolina

7 keinoa työhyvinvoinnin lisäämiseen työympäristön ja toimiston sisustuksen avulla

Artikkelit

7 keinoa työhyvinvoinnin lisäämiseen työympäristön ja toimiston sisustuksen avulla Työhyvinvointi on ollut pitkään polttava puheenaihe. Työssä uupuminen on monien mukaan tulossa kansantaudiksi ja organisaatiot tekevät paljon asioita hyvinvoinnin lisäämiseksi sosiaalisesta näkökulmasta, työntekemisen kulttuurin kautta sekä puuttumalla kuormittavuuteen itsessään. Mutta vielä valitettavan harva organisaatio on huomioinut saati panostanut työympäristöön, tiloihin, joissa työtä tehdään eli toimiston sisustukseen

7 keinoa työhyvinvoinnin lisäämiseen työympäristön ja toimiston sisustuksen avulla Read More »

Scroll to Top