ARTIKKELI

Milloin työympäristösuunnittelusta on oikeasti apua? 10 tilannetta, joissa suunnittelukumppani säästää aikaa, vähentää riskejä ja varmistaa onnistuneen lopputuloksen Monessa yrityksessä toimitilamuutos on samaan aikaan mahdollisuus ja riski. Uusi toimisto voi tukea työn sujuvuutta ja tuottavuutta, vahvistaa brändiä ja nostaa arjen fiilistä. Silti projektin läpivienti mietityttää: kuka ehtii, kuka päättää ja miten varmistetaan, että kokonaisuus pysyy hallinnassa […]

Kestävää kehitystä ja hyvinvointia teollisuusympäristössä Pihla Group Oy on suomen suurin ikkuna- ja ovivalmistaja. Pihlan Ruovedellä sijaitseva tehdasalue on kasvanut vuosikymmenten kuluessa ja se koostuu useista eri-ikäisistä tuotantotiloista. Kun tarve henkilöstön sosiaalitilojen uudistamiseen nousi esiin, tavoitteena oli parantaa henkilöstön työoloja, palautumista ja sujuvaa arkea – sekä samalla heijastaa Pihla-brändin arvoja myös tehdasalueella vierailijoille ja yhteistyökumppaneille.

Millaisiin arvoihin työmme suunnittelijoina ja asiantuntijoina nojaa? Jokaisessa projektissa tavoitteenamme on yhteinen onnistuminen. Se ei ole helppo tai edes itsestään selvä tavoite yrityksen olemassa ololle. Asiantuntijamme ovat kaikki kokeneita ammattilaisia, monissa liemissä keitettyjä. Emme kuitenkaan ole kyllästyneitä tai rahan ahneita, vaan teemme työtämme sydämestämme ja intohimosta. Se tarkoittaa meille vahvaa ja sitoutunutta arvopohjaa omalle työllemme.

Kuinka tilakäsikirjan avulla konkretisoituu yhtenäinen linja useisiin toimipisteisiin Järvi-Saimaan Palvelut Oy on Etelä-Savossa toimiva kuntien ja hyvinvointialueen omistama monialainen palveluyhtiö, joka työllistää noin 200 henkilöä. Yritys tarjoaa ateria-, puhtaus- ja kiinteistöhuoltopalveluita sekä rakennuttamisen ja maankäytön asiantuntijapalveluita useilla pienillä paikkakunnilla. Avaamme seuraavaksi, kuinka tilakäsikirjan avulla konkretisoituu yhtenäinen linja useisiin toimipisteisiin ja miten sen avulla saavutetaan kustannussäästöjä tulevissa