Kestävää kehitystä ja hyvinvointia teollisuusympäristössä
Pihla Group Oy on suomen suurin ikkuna- ja ovivalmistaja. Pihlan Ruovedellä sijaitseva tehdasalue on kasvanut vuosikymmenten kuluessa ja se koostuu useista eri-ikäisistä tuotantotiloista. Kun tarve henkilöstön sosiaalitilojen uudistamiseen nousi esiin, tavoitteena oli parantaa henkilöstön työoloja, palautumista ja sujuvaa arkea – sekä samalla heijastaa Pihla-brändin arvoja myös tehdasalueella vierailijoille ja yhteistyökumppaneille.
Vastuullinen lähtökohta: uudistetaan harkiten
Yhteistyö INNER Sisustusarkkitehtien kanssa käynnistyi selkeästä periaatteesta: kaikkea ei uusita, vaan kehitetään kestävämmin. Projektissa haluttiin löytää ratkaisut, jotka kohentavat viihtyvyyttä, tilojen hyvinvointivaikutuksia ja toiminnallisuutta ilman turhaa kulutusta. Tavoitteena ei ollut rakentaa uutta, vaan kehittää tiloja viisaasti – hyödyntää olemassa olevaa ja muuttaa vain se, mikä oikeasti tarvitsee muutosta. Tämä lähestymistapa tarkoitti, että suunnittelussa arvioitiin tarkasti jokaisen materiaalin ja kalusteen elinkaarta sekä ympäristövaikutuksia muiden suunnitteluargumenttien ohella.
Tilojen visuaalinen ilme oli jäänyt edellisen tilamuutoksen aikakaudelleen tyypilliseen värimaailmaan. Tavoitteena oli yhdistää eri aikakausina rakennettujen tehdastilojen ilmettä Pihlan brändi ilmeen mukaiseksi pitkällä aikavälillä, vaikka nyt kehittämisenkohteena oli yhden tehdashallin sosiaalitilat.
Laatupäällikkö, Pihla Group Oy
Hiilipäästölaskelma konkretisoi vaikutukset ja lopulliset valinnat
Ensimmäinen suunnitelmaversio laadittiin perinteisillä ratkaisuilla, joihin INNER etsi ja esitti heti kestävämmät vaihtoehdot. Suunnittelun edetessä Pihla pystyi tekemään visuaalisten ja toiminnallisten näkökulmien lisäksi päätöksiä perustuen ratkaisuiden hiilipäästöihin suhteessa käytettävissä olevaan budjettiin.
Projektin hiilipäästölaskenta tehtiin kaikille suunnitelmassa määritetyille tuotteille. Pihla Groupin näkökulmasta luvut toivat vastuullisuustavoitteet lähemmäs arkea: jokainen säästetty kilo hiilidioksidia on konkreettinen teko, joka kytkee tehdasympäristön osaksi laajempaa Pihlan vastuullisuusstrategiaa.
Henkilöstön hyvinvointi suunnittelun ytimessä
Tilasuunnittelun ytimessä oli henkilöstön hyvinvointi. Uudistetuista tiloista haluttiin aidosti arjen käyttöön sopivia – paikkoja, joissa voi hengähtää, vaihtaa vaatteet ja kokoontua infotilaisuuksiin ja palaveriin. Suunnittelun aikana henkilöstöä osallistettiin ja palautetta tilojen nykytilasta kuunneltiin herkällä korvalla.
Samalla tiloissa haluttiin tuoda esiin Pihla Groupin brändi ja värit. Haastavaksi koettu kirkas vihreä yhdistettiin hillitysti luonnonläheisiin sävyihin, jolloin lopputulos tuntui raikkaalta ja tunnistettavalta ilman liiallista kontrastia.
Myös suunnitteluratkaisut tukivat kestävää estetiikkaa: esimerkiksi hallikäytävän katossa olevat näkyvät ilmanvaihtoputket suunniteltiin maalattavaksi osaksi kokonaisuutta sen sijaan, että ne olisi piilotettu alakattojen taakse. Ratkaisu säästi sekä materiaalia että kustannuksia – ja toi teolliseen ympäristöön ripauksen nykyaikaista ilmettä.
Toimiva lopputulos, joka huomioi henkilöstön, brändin ja kestävyys strategian
Pihla Groupin Ruoveden tehdashankkeen suunnittelu osoittaa, että myös teollisuusympäristössä voidaan tehdä näkyviä ilmastotekoja ilman massiivisia investointeja. Kestävän kehityksen mukaiset materiaalivalinnat, harkittu uudelleenkäyttö ja henkilöstön hyvinvointi kulkevat käsi kädessä – ja parhaimmillaan ne luovat myös positiivisen brändikokemuksen sekä työntekijöille että vierailijoille.